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        完善人才队伍,凝聚发展智慧 ——太湖新城集团领导调研太湖新城集团新泽文商旅人才队伍建设

        发布日期:2021.07.30 点击率:66次

        7月29日下午,太湖新城集团党委副书记、工会主席庄宏一行赴太湖新城集团新泽文商旅调研公司人才队伍建设,集团党群工作部相关负责人、新泽文商旅班子成员陪同调研。

        在调研的首站太湖新城集团新泽和畅睦邻中心,庄书记一行人对项目具体运营情况进行了详细询问,并深入了解了和畅睦邻中心团队的工作日常。庄书记充分肯定了太湖新城集团新泽和畅睦邻中心在环境布置、运营管理、社会反响等方面的成绩,他强调在运营管理好项目的同时,更要做好疫情防控常态化管理,做到项目运营和疫情防控两手抓,两手硬。

        调研会上,太湖新城集团新泽文商旅董事长、总经理陈凭就新泽文商旅人才队伍建设进行了专题汇报。听取汇报后,庄书记认为新泽文商旅人才队伍建设充分体现了前瞻性和创新性,同时他也提了两点要求:

        一、加快人才培养,做好人才储备。要结合公司业务发展,在工作中加强能力锻炼、挖掘职工潜力,加强后备人才梯队的培养,完善人才队伍建设体系,凝聚公司发展智慧,为集团高质量发展做好人才储备。

        二、对标市场标准,健全激励机制。以市场为导向,对标市场同行业要求和标准,进一步健全激励机制,激发广大干部职工的积极性和创造性,为公司转型升级发展提供人才支持和智慧力量。







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